Empowerment in der agilen Arbeitswelt

Analysen, Handlungsorientierungen und Erfolgsfaktoren

Von Andreas Boes, Katrin Gül, Tobias Kämpf und Thomas Lühr (Herausgeber)

Im gegenwärtigen Umbruch ist Agilität die Leitorientierung in vielen Unternehmen. Sie ist das Konzept der Stunde, um die Herausforderungen der Digitalisierung zu bewältigen. Aber wie können wir die agile Arbeitswelt im Sinne der Menschen gestalten? Der Schlüssel hierfür – und das ist die Kernthese dieses Buches – ist das Empowerment der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Nur mit wirklichem Empowerment können wir neue Belastungskonstellationen verhindern und die Potenziale von Agilität heben – nicht nur für die Steigerung von Innovativität und Effizienz, sondern auch für eine neue Humanisierung in der Arbeitswelt. In der Praxis gestaltet sich die Realisierung von Empowerment allerdings bislang schwierig.

Hier setzt unsere Publikation an. Wir wollen Praktikerinnen und Praktikern konkrete Erfolgsfaktoren für Empowerment an die Hand geben. Expertinnen und Experten aus Wissenschaft, Unternehmen, Gewerkschaften, Betriebsräten und der Organisationsforschung benennen die Herausforderungen, skizzieren Strategien und Konzepte und geben Handlungsempfehlungen. Und sie entwickeln Leitgedanken für eine erfolgreiche Gestaltung der modernen Arbeitswelt.

 

Das Buch bietet:

• Aktuelle Erkenntnisse aus der Forschung
• Analysen, Fallstudien und Erfahrungsberichte
• Konzepte und Instrumente
• Statements zu einer neuen Humanisierung der Arbeitswelt

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